3月20日—3月21日，股份公司在荆门龙8头号玩家园区培训室组织了人力资源专题培训第四阶段课程—《薪酬设计与薪酬治理》。股份公司下属各企业人力资源掌管人、办公室主任等30余人参与培训。
本次专题培训由“美国薪酬协会”会员，清华大学长三角钻研院、复旦大学特约讲师郑力子先生主讲？纬桃云笠敌匠曛卫砦飨，深刻浅出的论述了薪酬设计与治理治理的沉点与难点，系统性和操作性较强。在培训过程中，各公司人员当真听讲、积极自动参汲辗书会商、案例分享及问答互动，在轻快的氛围中罗致知识。
自2013年6月至今，股份公司以治理本部为载体，打造服务型总部与进建型组织，陆续发展的人力资源系列专题培训现已圆满实现，并获得优良的内训成效。人力资源专题培训不仅为各公司人力资源治理者的现实工作提供新思路，同时也为公司人力资源治理者提供了进建知识、分享经验、答疑解惑的平台，从而为公司经营发展奠定了基础。
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