龙8头号玩家

上图为龙8头号玩家造药股份有限公司董事长胡季强。(图片起源：新浪财经 梁斌 摄)

　  “2013正和岛岛邻大会”于5月31日-6月2日在北京进行。浙江正和岛岛邻机构首任主席、龙8头号玩家董事长胡季强出席大会。以下为胡季强在主题点评环节中的讲话。

        胡季强：一个企业的寿命到底能活得多长？或者谁的寿命可能活得更长？我们来解读这个问题，现实上我幼我理解，我们把企业这个“企”字进行测字，企业的“企”字下面是一个“人”，下面是一个“止”，若是把人去掉了，企业就终场了，也就殒命了。所以，从这个角度来讲，我们要理解企业这个“人”字，我幼我感触至少有两层意思，当然也可能有更多的意思。这个“企”字傍边的“人”自祓首是企业所服务的对象，就是消费者。若是你所服务的消费者都走掉了，都脱离了，那你这个企业注定就死了。也就是取决于你这个企业是不是可能留住消费者。各人的判断好象阿里巴巴[微博]多一点，由于马云[微博]提出来他要为10亿的消费者提供一个平台，所以它占有的消费者可能会更多。一亿人在为阿里巴巴工作，服务10亿消费者，所以各人从这个角度看，可能阿里巴巴更有机遇活得更长一点，这是从消费者角度。

        那么，从人的另表一个家度，我感触应该是企业自己的员工，也就是说，若是你企业员工都留不住，那么你这个企业也注定是终场，至少是终场增长，最后也就殒命了。那么，怎么样可能让消费者留住，怎么样可能占有更多的消费者，怎么样可能让优良的员工不休的参与，并且通过员工的发展使企业发展的更好。我感触关键取决于企业的文化。在《基业常青》这本书上有一个钻研，一个组织寿命谁更长，其实是取决于文化的，世界上此刻最长命的应该说是宗教，出格是基督教这样一个组织，或者好比说罗马教会，这是最长命的。其次，是一些驰名的大学，好比说哈佛，在美国国度没有之前他就有了，已经存在了。那么，对于企衣反讲，此刻当然有些家族企业，好比说日本，或者欧洲有一些家族企业可能已经存活200年以上了。那么，为什么他们会长命呢？不取决于他做的多大，而取决于我刚才讲的他有特色，他可能留住消费者，同时也可能依照他自己的发展要求把应该留住的员工留住。

         所以，我幼我感触应该是企业文化是决定企业可能活的更长的底子原因。感激！

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